Розглянуто теоретичні та методологічні питання ринку праці. Наведено методику екстенсивного та інтенсивного аналізу ринку праці, макроекономічний та сегментаційний підходи до його вивчення. Висвітлено особливості ринку робочих місць, умов його формування та завдань статистичного дослідження. Запропоновано методологію вивчення міжрегіональних відмінностей у тенденціях ринку праці та викладено схему аналізу статистичних даних, потрібних для формування регіональних програм зайнятості населення.

Рассмотрены теоретические и методологические вопросы рынка труда. Приведена методика экстенсивного и интенсивного анализа рынка труда, макроэкономический и сегментационный подходы к его изучению. Освещены особенности рынка рабочих мест, условий его формирования и заданий статистического исследования. Предложена методология изучения межрегиональных отличий в тенденциях рынка труда и изложена схема анализа статистических данных, необходимых для формирования региональных программ занятости населения.

Висвітлено методи статистики праці, її основні джерела. Описано форми державної статистичної звітності з праці. Викладено основні положення формування агрегованої системи показників статистики праці. Проаналізовано роль Міжнародної організації праці, проблеми інтеграції національної економіки у світову. Наведено вимоги до даних статистики праці. Визначено основні показники статистики трудових ресурсів, чисельності, складу та руху робочої сили, часу, місця, продуктивності праці, її оплати. Розглянуто систему показників статистики праці в сільському господарстві.

Освещены методы статистики труда, её основные источники. Описаны основные формы государственной статистической отчётности по труду. Изложены основные положения формирования агрегированной системы показателей статистики труда. Проанализированы роль Международной организации труда, проблемы интеграции национальной экономики в мировую. Приведены требования к данным статистики труда. Определены основные показатели статистики трудовых ресурсов, численности, состава и движения рабочей силы, времени, места, продуктивности труда, его оплаты. Рассмотрена система показателей статистики труда в сельском хозяйстве.

Викладено сегментаційний та макроекономічні підходи до вивчення ринку праці. Проведено макроекономічний аналіз структури зайнятості населення, есктенсивний та інтенсивний аналіз ринку праці. Розглянуто безробіття як об'єкт статистичного вивчення.

Изложены сегментационный и макроэкономические подходы к изучению рынка труда. Проведены макроэкономический анализ структуры занятости населения, экстенсивный и интенсивный анализ рынка труда. Рассмотрена безработица как объект статистического изучения.

Висвітлено предмет, метод і завдання економетрії, основні види економетричних моделей. Розглянуто особливості системної формалізації опису різноманітних соціально-економічних процесів, розробки економіко-математичних моделей, алгоритмічного та програмного забезпечення їх практичної реалізації, оцінювання параметрів і перевірки значущості економетричних моделей. Розкрито сутність таких понять, як модель множинної лінійної регресії, мультиколінеарність факторів моделі, гетероскедастичність, автокореляція залишків, аналіз динамічних рядів, оцінювання одночасних рівнянь.

Освещены предмет, метод и задачи эконометрии, основные виды эконометрических моделей. Рассмотрены особенности системной формализации описания разнообразных социально-экономических процессов, разработки экономико-математических моделей, алгоритмического и программного обеспечения их практической реализации, оценивания параметров и проверки значимости эконометрических моделей. Раскрыта сущность таких понятий, как модель множественной линейной регрессии, мультиколинеартность факторов модели, гетероскедастичность, автокорреляция остатков, анализ динамических рядов, оценивание одновременных уравнений.

Висвітлено питання сутності методики та практики дослідження процесів і явищ, які відбуваються у сфері праці, наведено найважливіші категорії та показники статистики праці й методи їх аналізу. Значну увагу приділено вивченню організації робочого місця, від ефективного функціонування якого залежить реальна трудова діяльність на підприємствах будь-якої галузі економіки, а також питанням заробітної плати та витрат на робочу силу, подано концептуальні положення щодо визначення реальної заробітної плати.

Освещены вопросы сущности методики и практики исследования процессов и явлений, происходящих в сфере труда, приведены наиболее важные категории и показатели статистики труда и методы их анализа. Значительное внимание уделено изучению рабочего места, от эффективного функционирования которого зависит реальная трудовая деятельность на предприятиях любой отрасли экономики, а также вопросам заработной платы и расходов на рабочую силу, приведены концептуальные положения относительно определения реальной заработной платы.

Висвітлено проблеми функціонування ринку праці та визначено пріоритетні напрями удосконалення його статистичної оцінки. Проаналізовано еволюцію наукових поглядів з даних питань. На підставі статистичних методів оцінено структурні зрушення в економічній активності громадян, інтенсивність процесів зайнятості та безробіття населення, співвідношення попиту та пропозиції у даній сфері. Запропоновано концепцію виокремлення однорідних регіональних зон на ринку праці.

Освещены проблемы функционирования ринка труда и определены приоритетные направления усовершенствования его статистического оценивания. Проанализирована эволюция научных взглядов по данным вопросам. На основе статистических методов оценены структурные сдвиги в экономической активности граждан, интенсивность процессов занятости и безработицы населения, соотношения спроса и предложения в данной сфере. Предложена концепция выделения однородных региональных зон на рынке труда.

Розкрито суть понять, що є базовими у теорії ринку праці. Обгрунтовано концептуально-методологічні засади статистики цього ринку як нового напрямку статистичної науки. Розроблено понятійний апарат і методологічний інструментарій дослідження ринку праці. Сформовано інформаційно-аналітичне забезпечення розробки стратегії розвитку ринку праці. Запропоновано концепцію його ефективного функціонування, а також організаційно-практичні підходи до формування механізму її реалізації за умов трансформаційної економіки. Удосконалено відповідну систему статистичних показників функціонування ринку праці, а також методичне забезпечення статистичного оцінювання структури зайнятого населення у аспекті соціального розвитку й економічного зростання. Запропоновано методологічний підхід до статистичного оцінювання співвідношення між попитом на робочу силу та її пропозицією. Удосконалено методологію статистичного оцінювання функціонування регіональних ринків праці. Розроблено методичні рекомендації та пропозиції з метою вдосконалення статистичного оцінювання ринку праці, впровадження яких до практичної роботи органів державного управління сприятиме побудові соціальної моделі в країні.

Висвітлено питання розробки методологічних і практичних засад дослідження процесів і явищ на ринках України. Визначено основні категорії та види ринків, взаємозв'язок продуктових і галузевих ринків через систему класифікацій, характеристику учасників ринку та їх економічних операцій. Розкрито теоретичні засади та методологічні підходи статистичного дослідження ринку праці (РП), фінансових ринків (банківських кредитів, депозитів, цінних паперів, ринку, відсоткової ставки, обмінних курсів, страхового ринку), інформаційних послуг. Проведено статистичний аналіз співвідношення попиту і пропозиції та ціни робочої сили на РП. Описано внутрішній та зовнішній ринок товарів і послуг, модель товарного ринку, систему індексів цін і визначення інфляції, методику аналізу продажу споживчих товарів, показники оптової та біржової торгівлі.

Освещены вопросы разработки методологических и практических основ исследования процессов и явлений на рынках Украины. Определены основные категории и виды рынков, взаимосвязь продуктовых и отраслевых рынков через систему классификаций, характеристика участников рынка и их экономических операций. Раскрыты теоретические основы и методологические подходы статистического исследования рынка труда (РТ), финансовых рынков (банковских кредитов, депозитов, ценных бумаг, рынка, процентной ставки, обменных курсов, страхового рынка), информационных услуг. Проведен статистический анализ соотношения спроса и предложения и цены рабочей силы на РТ. Описаны внутренний и внешний рынок товаров и услуг, модель товарного рынка, система индексов цен и определения инфляции, методика анализа продажи потребительских товаров, показатели оптовой и биржевой торговли.

Розглянуто основні класифікації в економічній статистиці, їх завдання та проблеми кодування статистичної інформації. Викладено методологічні засади національного рахівництва. Описано загальну схему та структуру таблиць "витрати - випуск" і показано можливості їх використання в аналізі макроекономічних процесів. Проаналізовано методи розрахунку валового внутрішнього продукту. Розкрито сутність і склад національного багатства, сутність грошового обігу та завдання статистики. Увагу зосереджено на статистиці державних фінансів, зовнішньоекономічної діяльності та зайнятості населення.

Розроблено методичне забезпечення дослідження ринку лабораторних медичних послуг із метою класифікації регіонів України залежно від рівня забезпеченості населення регіонів такими послугами. Запропоновано комплексне дослідження та оцінка стану кон'юнктури ринку лабораторних медичних послуг у регіональному розрізі з використанням методів кластерного аналізу та багатомірних середніх. Розкрито основні завдання, які дозволяє вирішити застосування кластерного аналізу. Розглянуто основні переваги та недоліки різних методів кластерного аналізу, а також особливості їх застосування. Класифікація регіонів України була проведена за допомогою різних алгоритмів кластерного аналізу. Почергове застосування методів повного зв'язку та методу Уорда, а потім методу k-середніх дозволило обгрунтувати можливість об'єднання регіонів України у три кластери, побудувати дендрограми відповідних об'єднань та визначити й проаналізувати склад регіонів, що увійшли до кожного з кластерів.

Розглянуто та проаналізовано структуру та обсяг освітніх послуг в Україні. Охарактеризовано проблеми дисбалансу попиту та пропозиції на ринку праці за освітніми рівнями. Визначено основні причини існуючого структурного дисбалансу попиту та пропозиції робочої сили на рику праці. Проведено аналіз чисельності незайнятих громадян України за рівнями освіти, відмічено існуюче перенавантаження ринку праці в спеціалістах. Здійснена порівняльна оцінка залученості населення до вищої освіти в Україні та в країнах Центральної та Східної Європи. Розглянуті зміни в структурі працевлаштованих осіб в України за рівнем освіти у 2012 - 2013 роки. Відмічено зростання рівня працевлаштування осіб, які мають робітничі посади, посади службовців та осіб без професії, або таких, що займали місця, які не потребують спеціальної підготовки. Визначено основні проблеми невідповідності ринку освітніх послуг потребам економіки України. Обгрунтовано необхідність подальшого вивчення та вирішення цих проблем, що передбачає розробку концепції взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг. Сформульовані ключові завдання щодо підготовки кадрів вищої школи.

Розглянуто наукове обгрунтування та визначення чинників, що впливають на стан і розвиток трудового потенціалу України, з метою реалізації інноваційної стратегії розвитку країни. Доведено необхідність статистичного вивчення ключових факторів впливу на чисельність трудового потенціалу України та його структуру. Окреслено заходи щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу України.

Розглянуто теоретико-методологічні підходи до статистичного оцінювання реалізації Державної стратегії регіонального розвитку в Україні. Для оцінювання стану та розвитку регіонів сформовано систему показників, що базується на принципах статистичного підходу. У запропонованій системі показників пріоритет надається тим ознакам, що забезпечують сферу життєдіяльності регіону: демографічну ситуацію, економічну діяльність, відносини на ринку праці тощо. Сформована система показників придатна до оцінювання соціально-економічного розвитку в регіонах, рівня їх конкурентоспроможності, ступеня територіальної соціально-економічної інтеграції та ефективності державного управління у сфері регіонального розвитку. За допомогою запропонованої системи показників оцінюється реалізація цілей та завдань Державної стратегії регіонального розвитку.

Визначенo нeoбхідніcть рoзрoбки мeтoдичних пoлoжeнь статистичнoгo oцінювання іннoваційнoгo рoзвиткy трyдoвoгo пoтeнціалy. Oціненo внеcoк технoлoгічних нoвoвведень в екoнoмічне зрocтання в Україні. Рoзглянутo нoві вимoги дo прoдуктивнocті праці на рoбoчих міcцях. Перерахoванo ocнoвні чинники, щo зумoвлює диcпрoпoрції на ринку праці. Проаналізовано динаміку кількoсті підприємств, щo займалися іннoваційнoю діяльність прoтягoм 2016 - 2017 рр. в Україні. Порівняно фактичний внеcoк технoлoгічних нoвoвведень в екoнoмічне зрocтання в Україні та інших країнах ЄС. Проведено статистичний аналіз витрат підприємств України на інновації за останні роки. Зроблено висновок, що збільшення чаcтки технoлoгій підвищує вимoги дo якocті трудoвoгo пoтенціалу й навичoк працівників, вимагає збільшення інвеcтицій у підвищення кваліфікації та перекваліфікацію рoбітників.

Мета роботи - дослідження впливу інвестицій на чистий дохід шляхом застосування багатофакторних регресійних моделей (БФРМ) діяльності підприємства Запоріжжя. На підставі економетричного аналізу розроблено та застосовано методику, що надає можливість провести аналіз впливу величини інвестиційних вкладів на чистий дохід підприємства, яка заснована на використанні БФРМ економічної діяльності підприємств. Багатогранність нформації про економічну діяльність підприємства Запоріжжя вказала на складність аналізу отриманих результатів. Разом із тим, перехід до цифрової економіки, яка базується на сучасних ІТ-технологіях, надав можливість по-новому використовувати статистичний матеріал за економічними показниками підприємств, синтезувавши економіко-математичні моделі підприємств як складних об'єктів шляхом більш глибокого опрацювання статистичного матеріалу з обгрунтуванням отриманих результатів. Такий підхід надав можливість за допомогою БФРМ отримати залежності чистого доходу від величини інвестиційних вкладів на конкретному підприємстві Запоріжжя. Наукова новизна. Вперше застосовано БФРМ економічної діяльності підприємств з урахуванням мультиколінеарності та нелінійності за величиною інвестиційних вкладів для економічного аналізу впливу інвестицій на чистий дохід шляхом використання коефіцієнта еластичності. Аналіз результатів економіко-математичного моделювання діяльності підприємства Запоріжжя, який базується на статистичному матеріалі з застосуванням алгоритму дослідження залежності чистого доходу від величини інвестиційного внеску, показав наявність критичних величин інвестиційних вкладів, які якісно змінюють вплив на чистий дохід, що підтверджується знаком коефіцієнта еластичності. Рекомендується включити розроблений алгоритм в практику відповідних розрахунків результативності економічної діяльності підприємств.

Соціальною державою називають таку, що забезпечує своїм громадянам і особам, які знаходяться на її території на законних підставах, високий рівень життя і вільний розвиток. У конституції України чітко вказано, що найвищою соціальною цінністю в Україні є людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканість і безпека. Вказано, що забезпечення прав і свобод кожної людини є головним обов'язком держави. З цих положень випливає, що в нашій країні саме держава є активним і головним учасником забезпечення реалізації соціального захисту населення. Мета роботи - теоретичне обгрунтування сутності та вивчення статистичних засад аналізу державного забезпечення соціального захисту населення України. Об'єкт дослідження - соціальний захист населення. Предметом дослідження виступає система державного регулювання у сфері соціального захисту. Система соціального захисту в Україні ще не набула остаточного вигляду і постійно перебуває у стані трансформаційних процесів. Також удосконалюються методи здійснення статистичного забезпечення соціального захисту населення, оскільки саме за допомогою статистичних методів здійснюється контроль та аналіз ефективності соціальної політики та проведених реформ в даній сфері. Застосування статистичного підходу сприятиме ефективному впровадженню соціальних реформ. Наукові досягнення з питань змістовного аспекту поняття соціального захисту та вдосконалення практичної діяльності держави в цьому напрямі проводиться в спеціалізованих науково-дослідних установах. Окремим аспектам соціального захисту присвятили свої праці вітчизняні й зарубіжні вчені та фахівці, зокрема З. Бараник, Н. Болотіна, І. Дьяконова, А. Єпіфанов, І. Сало, В. Базилевич, П. Шевчук, О. Палій, В. Скуратівський, В. Москаленко, І. Басанцов, Т. Косова, І. Михайловська, О. Неліпович, А. Гарсія, Дж. Груат та інші. Аналіз наукових досліджень даної сфери, що присвячені вивченню теоретико-методологічних, прикладних аспектів соціального захисту населення, також статистичного аналізу ефективності функціонування державної політики щодо забезпечення державної підтримки населення свідчать про велике розмаїття різноманітних підходів, методик, висновків та оцінок. Фундаментальний характер цієї наукової проблеми визначається відсутністю єдиного підходу до трактування її теоретичних і методологічних засад. Це визначає необхідність її подальшого дослідження.

Подано у концентрованій формі великий обсяг інформації з різних аспектів і проблем праці та соціально-трудових відносин: фізіології та психології праці, організації та нормування праці, економіки праці та соціально-трудових відносин, управління персоналом, управління зайнятістю, соціальної політики, мотиваційного менеджменту, розвитку персоналу тощо. Розглянуто, як усталені терміни та поняття, так і актуальні нині соціально-економічні явища, такі як: гідна праця, інтелектуальний капітал, інноваційна праця, соціальний капітал, гнучкі режими роботи і багато інших.